赋能人才成长 | 我校组织开展后备干部企业研学活动

为进一步提升浙江横店影视职业学院后备干部的综合素质与管理能力，拓宽视野，增强实践认知，5月28日，首批17位后备干部在学校纪委书记施红峰的带队下，赴横店集团下属多家标杆企业进行调研学习，并开展与企业青年人才的交流活动。通过实地参观、文化体验、座谈交流等形式，后备干部们深入了解了区域产业发展特色与影视行业前沿技术，为推进学校与地方企业协同发展积蓄人才力量。

在横店东磁，一行人依次参观走访了企业展示馆、5G生产车间等，了解了企业创办的历程以及企业在磁性材料领域的生产流程、技术创新。大家深切感受到，随着时代与科技的发展，横店东磁不断更新迭代先进的生产管理模式，不断以科技+管理的双轮驱动持续引领行业变革的发展逻辑。

在普洛药业党建阵地展厅，后备干部们重点调研了其将党建工作与企业发展深度融合的创新模式，了解党建引领企业生产经营、人才培养、社会责任履行的典型案例与先进经验。

随后，一行人又走进横店得邦企业产品展示厅、生产车间，不仅观摩了企业在照明电器、智能控制等方面的产品研发和智能制造技术的应用，更是在负责人的引导下，深入得邦照明图书馆、电路实验室、结构实验室等地，切身感受技术研发与人文关怀并重的企业文化内核。

在横店影视文化展示馆，通过珍贵图文史料、多媒体等多种形式，后备干部们全面了解了横店影视产业的筚路蓝缕的发展历程、辉煌的成就与光明的未来规划。从中，他们感受到横店影视文化的深厚底蕴，也学习了影视产业发展过程中的创新理念和运营模式。

一行人在欢娱影视公司参观了优秀的原创IP衍生品、采用非遗技艺复刻的精美影视服饰等等。在沉浸式的走访中，大家深入学习了该综合性影视文化企业在剧本开发、制作、发行、演员经纪等产业闭环构建过程中的创新思路，感受独特的影视文化魅力。

参观期间，我校后备干部与来自企业的“浙江工匠”“东阳工匠”等多名优秀青年人才进行了交流。在横店东磁举行的座谈会上，“浙江工匠”杜玉林以“扎根企业沃土，与时代同行，在持续学习中成长”为题与大家交流分享。

他表示，自己从一名普通的初级电工成长为特级技师，一是离不开企业赋予个人成长的平台，二是离不开作为技术工人始终紧跟时代的初心使命，三是离不开持续学习不断成长的内生动力。因此，他勉励在场的后备干部要珍惜所在平台，主动融入组织发展的大局；要拥抱时代变化，增强跨界思维的核心竞争力；要保持空杯心态，不断注入充盈自我的动力。

后备干部纷纷表示，“这次实地调研学习让我跳出教育看教育，尤其是技术工人的工匠精神与不断在迭代的时代里超越自我的创新精神，这些都将是我未来工作学习的养分。”

本次调研学习活动通过实地走访与深度座谈的方式，实现了产业实践的有机衔接。参训干部表示，“这次学习既震撼于科技创新、匠心品质带来的企业硬核实力，又感动于影视文化产业在优秀传统文化方面砥砺传承的精神。横店以实体为基、文化为翼的产业生态链令我印象深刻，也为我们理解产教融合、实践知行合一提供了生动课堂。”

未来，学校将持续搭建校企协同育人平台，为打造新时代高素质管理队伍注入新动能。