我校举行首批后备干部集体座谈会

为深入推动学校管理水平提高工程，加强干部队伍建设，12月18日下午，我校组织召开了首批后备干部集体座谈会。校党委书记王兆青、校长安华等校领导及17位后备干部参加座谈会，会议由纪委书记施红峰主持。

王兆青在会上强调，后备干部需提升政治站位，树立良好形象，保持正派的生活作风、秉持奉献的工作精神以及进取的学习态度。在提高自身专业水平的同时，还要强化对管理能力与有效沟通方面的学习。后备干部应以更高的标准严格要求自己，努力成为学校发展的中坚力量，引领全校教职工为达成学校的长远发展目标而努力拼搏。

安华对后备干部提出三点要求：一是要加强学习，不仅要学习专业知识，还要学习管理知识、教育政策法规等，以拓宽视野，提升综合素质；二是锤炼工作能力，在面对学校发展中的各种困难和挑战时，要勇于站出来，积极承担责任，对工作要经常进行总结反思，在实际工作中不断积累经验；三是注重干部素养的同时，保持简单的生活圈和交际圈，时刻保持清醒的头脑，洁身自好。会上，施红峰宣读了《关于公布后备干部人选的通知》，随后对后备干部展开主题为《严守纪律规矩，坚守廉洁底线》的法律法纪教育培训。他强调要严守政治纪律和政治规矩，要严守组织纪律还要严守廉洁纪律。17位青年后备干部分别做表态发言，他们借此机会表达了自己对未来工作的决心与信念，展现了横影青年干部的朝气与力量。

2023年，我校提出实施特色专业提标、校园环境提升和管理水平提高“三项工程”，以推进高质量发展。管理水平的提高依托我校不断完善管理干部制度建设，修订干部选拔任用制度和考核评价机制，其中后备干部队伍的构建，对学校干部梯队建设而言，是关键枢纽，更是为学校长远发展的关键战略部署，对学校在未来发展过程中稳健前行具有深远意义与重要价值。