为进一步落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入对接辽宁省政府实施的“百万学子留辽来辽暨百校千企人才对接”计划，全面开展“春季促就业攻坚行动”，强化就业优先的战略地位，我校于3月29日举办大连医科大学中山学院2025届毕业生春季校园双选会，助推2025届毕业生高质量充分就业。

本次招聘会聚焦毕业生实际需求，共邀请94家用人单位参会，累计提供2795个岗位，吸引1000余名毕业生现场投递简历。参会企业涵盖医疗医药、教育、市场营销、行政管理、信息工程、传媒等多领域行业，为我校学子提供了多样化的就业选择。辽宁省卫生健康服务中心带领锦州医科大学附属第三医院等五家住培基地医院在双选会现场开展住院医师规范化培训招收宣传。

学校副院长董福秋、院长助理王琪深入招聘会一线，与参会企业直接对话，精准对接校企需求，力求深化产教融合、优化我校就业生态构建，并与毕业生展开亲切交流，仔细询问求职学生的就业意向和求职进展，鼓励毕业生们将个人职业追求融入新时代全面振兴发展的时代洪流，在服务国家战略中实现人生价值。二级学院党政负责人、辅导员老师也来到现场积极开展人才供需对接，深入挖掘就业资源，为毕业生争取就业岗位。

招聘现场人头攒动，氛围热烈，求职学生与招聘人员进行深入交流，用人单位为求职学生耐心答疑解惑，详细讲解岗位需求与发展前景。招聘会期间深圳市第二人民医院、大连康养集团召开专场面试、宣讲活动，实现供需双方的高效对接。

本次招聘会坚持全程化服务跟踪模式：会前通过点对点宣传动员，提高高年级同学参与度；会中设立就业指导、征兵宣传等服务专区，提供即时支持；会后收集用人单位反馈意见，跟踪招聘进展，形成闭环服务，旨在提升招聘实效。

我校将以本次双选会的成功举办为契机，持续优化就业信息精准化匹配机制，落实一站式就业指导服务，扎实做好“春季促就业攻坚行动”，全力完善就业长效机制建设，助推我校2025届毕业生实现高质量充分就业。

责任编辑：王雪蕴玉

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