佳能（中国）有限公司董事长小泽秀树为北外学子做讲

      2019年12 月16 日下午，佳能亚洲营销集团总代表兼佳能（中国）有限公司董事长小泽秀树做客北京外国语大学，为北外学子带来了一场主题为“多元文化共生时代的企业发展与大学生的自我提升”的演讲。
       讲演会开始前，首先由北京外国语大学历史学院院长李雪涛教授做特别致辞，他表达了对小泽秀树先生做客北外的热烈欢迎, 同时鼓励在场的同学们在大学学习期间要积极开拓视野，勇于挑战，苦练基本功，全方位的提升自身的价值。  
       在讲座中， 小泽秀树回忆了自己1969 年至1973 年在日本庆应义塾大学学习的时光，他还用一组数字回顾了自己的职业生涯。从1973 年至今在佳能度过的46 年时光中，在日本的佳能公司总部仅工作了7 年，而在佳能海外公司包括美国、新加坡及中国的工作时间长达39 年，其中在中国度过了近15 年的时光，因此他对中国始终心怀一份特殊的情感。接下来小泽先生又为在场师生们介绍了佳能集团的发展现状、全球五大总部、业务领域、佳能公司在中国的发展情况以及佳能公司独特的企业文化。
       针对在校大学生的能力培养，小泽先生特别介绍了成为理想的“佳能人”需要具备的10 个条件。首先是能够理解企业文化并付诸于实践的人才。佳能公司始终秉持“共生”的企业理念，坚持公平、诚实、行动主义等经营方针，努力成为为顾客提供感动的企业。提及9 条行动指南时，他重点介绍了“沉默有罪”的企业文化，与中国传统的“沉默是金”的说法相悖，佳能恰恰鼓励打破沉默，沉默是“禁”，而“沉默既有罪”也被小泽先生写入佳能亚洲营销公司的“销售宪法17 条”。第二个条件是成为有魅力的人，小泽先生认为有魅力即4Q 俱全，在IQ、EQ、AQ、GQ 中情商EQ 最为重要； 其它的条件还包括勇于挑战、主动打招呼、放下羞耻心、诚实正直、基础扎实、善于区分工作和生活、做知行合一的行动派等。这10 条理想“佳能人”的条件既是对员工在工作层面的要求，也为我们展现了多元文化共生时代大学生提升自我价值的具体目标。
       在演讲的互动部分，现场的同学们踊跃提问，小泽先生旁征博引，深入浅出，以《贞观政要》中唐太宗和魏征的事例告诫大家周听不蔽的道理，用阳明学启发大家知行合一，最后他以毛泽东的名言“好好学习，天天向上”作为鼓励学生们努力奋斗、实现人生目标的真挚建议。现场掌声雷动，最后由北京外国语大学日本学研究中心党总支书记宋金文教授和学生代表向小泽秀树先生赠送了纪念品和鲜花，讲座在热烈的气氛中圆满结束。